最近，温州瑞安一家企业的春节放假通知在网上引起热议。这家公司不仅给员工放了35天的长假公牛配资端，还规定按时离岗和返岗的员工能获得5000元奖励。不少网友感叹：“又是别人家的老板！”
1月18日公牛配资端，媒体联系上了公司老板张有运。2017年，张有运创办了温州市浩运五金有限公司。在当老板之前，他曾是一名理发师。谈及这段转行经历，张有运笑着说，当时家里给他介绍了一个女朋友，按她的想法，他进了工厂当学徒。学会技术后，他又转去做销售，最终决定自己创业。
做销售期间，张有运积累了不少客户资源，这得益于他舍得让利，坚持“有钱大家一起赚”的合作理念。创业初期承接业务时，他的订单多依赖外包加工。即便自己只有两毛的利润，他也会主动让出一毛给合作伙伴，正因这份诚意与格局，他的订单总能优先得到响应，一直很受欢迎。
自己当老板后，张有运依然延续着“让利共赢”的思维模式，只是受益对象从外部合作伙伴转向了内部员工。1月10日，浩运五金发布了2026年春节放假安排，2月1日至3月7日放假调休，共35天。全体员工若按时离岗放假、按时返岗，公司将发放每人5000元的福利奖励，奖金于3月底发放。另外，家里有学龄儿童的员工，可在孩子开学后两天内返岗，同样能享受这项奖励。
张有运表示，每年春节给员工放一个多月假，这件事他已经坚持了11年。尽管如今交通条件已大幅改善，员工返乡时间显著缩短，但这个规定一直没有变。在他看来，这也是给员工的一项福利，“该拼搏的时候，我们已经全力以赴了11个月，最后这一个月，理应留给家人，用来陪伴、团圆和休整。”
除了春节假期长，浩运五金员工平时的待遇也不错，无论是工资还是红包，都比同行高出30%以上，因此员工流动性很低，厂里很多都是干了十几年的老员工。张有运坦言，公司近50%的利润都用于支付员工薪酬，但他认为这是值得的。在他看来，一位经验丰富的老师傅对五金行业至关重要，新员工对设备不熟悉、上手慢，做出来的产品，不管是效率还是质量，都难以与资深员工相媲美。
在老员工们的支持下，张有运这个老板当得很“省心”，他主要负责销售，车间生产基本不用他操心。客户把图纸发过来，他直接往工作群里一发，员工自己就会安排好生产、发货等所有流程。对于这位大气的老板，已在公司工作多年的老员工蔡师傅由衷地感慨：“每年春节都放这么长的假，收入也不比别人少，跟着这样的老板公牛配资端，我们干得很开心。”
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